無職になるかも～

超久々にお仕事ネタ（ネタにしていいものなのか・・・）

総務の人がやって来ていきなり『終業後に会議室に集まって』と言われたさ。
え～そこの会議室が空かない事には翌日の仕事の準備が出来ないんですけど～
さっさと帰りたいんですけど～

と言いたい気分だったけど、仕方が無い。行きましたよ。
あれれ？パートさんばっか集められている・・・これは非常に嫌な雰囲気。

社長キタっ！
開口一番　　『皆さんには大変申し訳ないんですが・・・』

もうダメだ・・・笑えてくる。
人事には手をつけたくなかったとか、皆さんには頑張っていただいているのにとかいいからさ～
辞めろって事なんでしょ。

話半分で『いつハロワ行こうかな』とか『この仕事は誰に振って、あの仕事は誰にやって貰って』って辞める算段しちゃったじゃん。

結局、人員整理をしなければ銀行が融資を切るとか言い出したわけよ。
雇用助成金貰ってなんとか頑張ってきたけどもう限界らしい。

全責任は経営者である私にありますって、社長泣いてるよ～（あばば）
もう演技派だなぁ（コレコレ）

まずは希望退職を募って、それで足りなかったら会社側から通告なんだって！
辞めたくないとかゴネてみて『はい、辞めてね』って言われたら超カッコ悪ぅ。
辞めて欲しい人（語弊のある言い方ですけど）には水面下で偉い人が動くとは思うけどね。

話も終わって自分の席に戻ったら、正社員の方々ったら平気な顔して残業してるじゃん。
『あ～パート切るよりも前に残業規制したら？』って思ったよ。

審判の日は約1ヵ月後。
そこで通達されても年内いっぱいは雇用します、だって（ただの引継ぎ期間じゃん）。
ヤダよ！残ってる有休全部使って就活するって。
あれ？辞める気満々？？